Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Apmācību vadītāju, kurš būs atbildīgs par mūsu organizācijas darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti un spējīgi efektīvi veikt savus pienākumus. Apmācību vadītājam būs jāizstrādā apmācību stratēģijas, jāveido mācību materiāli un jānodrošina, ka apmācību programmas atbilst uzņēmuma mērķiem un nozares standartiem. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu pielāgotas apmācību programmas. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai motivēt un iedvesmot citus. Jums būs jābūt pieredzei apmācību vadībā un jāspēj pielāgoties mainīgajām biznesa prasībām. Ja jūs esat kaislīgs par mācīšanos un attīstību un vēlaties veicināt mūsu komandas izaugsmi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Veidot mācību materiālus un resursus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un veikt uzlabojumus.
- Sadarboties ar nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības.
- Vadīt apmācību sesijas un seminārus.
- Nodrošināt, ka apmācības atbilst nozares standartiem.
- Izmantot tehnoloģijas, lai uzlabotu mācību pieredzi.
- Veicināt pozitīvu mācību kultūru organizācijā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze apmācību vadībā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām tehnoloģijām un mācību platformām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Spēja pielāgoties mainīgajām biznesa prasībām.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
- Spēja motivēt un iedvesmot citus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas apmācību vadībā?
- Kā jūs identificējat apmācību vajadzības organizācijā?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs pielāgojat apmācību programmas mainīgajām biznesa prasībām?
